前言
每年硕、博毕业生日益增加，竞争的激烈导致大学招聘的门槛越来越高。从过往的趋势来看，在05年以前硕士进入普通本科院校任教，是比较容易的一件事情。到了现在，博士进入本科院校的难度也越来越大。部分院校开始“学历查三代，出身看本科”，双一流、、等门槛也不断提出。
目前部分高校的招聘渠道虽然拓宽，但相应的门槛也高了。要是去一般的二线城市的普通本科院校，博士生还比较好进。但要去一线城市，还是存在一些挑战。这些挑战有来自客观不可避免的因素，如其他名校优秀求职者的竞争等；但也有主观的因素，如关系硬不硬。
就目前情况来看，护理博士进高校相对容易。毕竟国内全日制护理博士毕业生还是稀少的，但要去一个好高校也不容易。
求职过程
我当时主要考虑的就是城市、编制、学校档次和待遇。主要还是东部发达城市（一二线城市），但是考虑到房价因素还有离老家近，主要还是缩小到上海、南京、杭州、苏州、徐州这几个城市，再考虑到待遇、学校水平、自身水平。再加上我想要有明确编制的，所以那些、学校，或者招聘公告里明确说非升即走的、师资博士后的，我都没有投。可选的学校其实就那几个，所以我投简历也就投的那几个。
因为投简历报名其实也很费事，很多学校招聘是要在一个专门的网页上填信息，所以投一个学校都要搞半天，很耽误时间，加上当时要准备写毕业论文以及要发表的小论文，所以我并没有海投。
当时刚好江苏的高校和事业单位去北京搞了一个专场招聘会，我去参加了，然后投了一批简历。招聘会上投简历反馈还是挺快的，像有些学校当场就会组织面试，比如XX学校去了一堆校领导和院领导，当场组织一个简单的面试，然后下午就在附近的酒店里邀请通过初面的人再去面试。不过大多数学校还是收了简历回去再审查和通知。
不论是
本文编辑：佚名
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